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学院举行第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式
发布时间: 2014-02-28
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发布部门: 人员机构
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2月27日上午，我院第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式在图书馆三楼大会议室举行。付景川院长与第七批“百人工程”青年教师签署培养协议书，李德昌副院长主持会议。人事处处长谢嘉、副处长张争艳及签约教师等出席会议。
张争艳宣读第七批“百人工程”青年教师培养计划入选名单并介绍期满考核办法，思想政治理论课教学部教师董馨代表第四批“百人工程”培养期满教师分享培养期内的心得体会。与会教师自由发言畅谈未来3年教学、科研工作设想。
付景川在讲话中指出，强校首先要强师，学院高度重视青年教师的培养，学院自2007年启动“百人工程”青年（骨干）教师培养计划，7年来累计划拨专项经费800万余元，资助171名教师开展科学研究、技术开发和教材建设等学术性工作。本学年学院还将师资队伍建设纳入“创新强校工程”主要内容，旨在通过多层次师资队伍建设，促进学院可持续发展。他希望“百人工程”青年教师3年培养期内勤于思考、善于思维，专研学术、掌握学术思维，培养职业荣誉感与使命感，不断提升自我、促进工作。
付景川院长出席会议并发表讲话
学院举行第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式
学院举行第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式
出席第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式的领导与签约教师合影
张争艳宣读第七批“百人工程”青年教师培养计划入选名单并介绍期满考核办法，思想政治理论课教学部教师董馨代表第四批“百人工程”培养期满教师分享培养期内的心得体会。与会教师自由发言畅谈未来3年教学、科研工作设想。
付景川在讲话中指出，强校首先要强师，学院高度重视青年教师的培养，学院自2007年启动“百人工程”青年（骨干）教师培养计划，7年来累计划拨专项经费800万余元，资助171名教师开展科学研究、技术开发和教材建设等学术性工作。本学年学院还将师资队伍建设纳入“创新强校工程”主要内容，旨在通过多层次师资队伍建设，促进学院可持续发展。他希望“百人工程”青年教师3年培养期内勤于思考、善于思维，专研学术、掌握学术思维，培养职业荣誉感与使命感，不断提升自我、促进工作。
付景川院长出席会议并发表讲话
学院举行第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式
学院举行第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式
出席第七批“百人工程”青年教师培养计划签约仪式的领导与签约教师合影
