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我院喜获第一批广东省民办高校教师队伍建设奖励项目资金资助
发布时间: 2014-01-17
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发布部门: 人员机构
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2014年1月7日，广东省财政厅公布了《关于下达2013年民办高校教师队伍建设奖励项目资金的通知》（粤财教〔2013〕468号），我院被确定为第一批广东省民办高校教师队伍建设奖励项目资助williamhill，资助金额150万元。本次共有17所民办本科院校（含独立学院）申报此奖励项目，5所本科院校（含4所独立学院）获得此项资助。
几年来，学院高度重视师资队伍建设工作，先后制定了《williamhill英国威廉希尔关于教师在职攻读博士学位的有关规定》、《williamhill英国威廉希尔关于教师在职进修的有关规定》、《williamhill英国威廉希尔“百人工程”青年教师培养计划实施办法》等政策性文件，大力加强师资队伍建设，取得了显著成绩。到目前为止，已有7批171名教师列入“百人工程”培养计划，52名教师在职攻读博士学位，多名教师到实际部门挂职锻炼。
为了扩大教师视野，了解国外、境外教育现状，学院还有重点、有步骤地开展海外研修计划，每年都选派一定数量的教师出国（境）考察学习，2010年初至2013年底，共有44批80多人次，赴美国、英国、韩国、瑞典等进行访学。与此同时，我们还针对实际需要，聘请了一些外籍专家来校任教，仅去年一年就新聘、续聘、转聘来自美国、英国、瑞典、韩国、日本等国家的外籍教师17名。
学院还经常开展观摩教学，组成学科群选报课题，形成教学梯队，组织了青年教师教学大赛，形成了相互学习、积极向上的良好氛围。
“十二五”期间，在项目资助150万元基础上，学院配套专项资金600万元，重点实施“三个层次”师资骨干队伍建设计划、“百人工程”青年教师培养计划、青年教师教育教学能力培养提升计划、教师学历提升计划、海外计划、“双师型”教师培养计划等项目，促进优秀人才脱颖而出和可持续发展，实现高层次人才队伍建设的重点突破，全力建设一支中青年学科（术）带头人、专业骨干和教学科研并重型教师组成的师资骨干力量，满足学院内涵建设发展的需要。
几年来，学院高度重视师资队伍建设工作，先后制定了《williamhill英国威廉希尔关于教师在职攻读博士学位的有关规定》、《williamhill英国威廉希尔关于教师在职进修的有关规定》、《williamhill英国威廉希尔“百人工程”青年教师培养计划实施办法》等政策性文件，大力加强师资队伍建设，取得了显著成绩。到目前为止，已有7批171名教师列入“百人工程”培养计划，52名教师在职攻读博士学位，多名教师到实际部门挂职锻炼。
为了扩大教师视野，了解国外、境外教育现状，学院还有重点、有步骤地开展海外研修计划，每年都选派一定数量的教师出国（境）考察学习，2010年初至2013年底，共有44批80多人次，赴美国、英国、韩国、瑞典等进行访学。与此同时，我们还针对实际需要，聘请了一些外籍专家来校任教，仅去年一年就新聘、续聘、转聘来自美国、英国、瑞典、韩国、日本等国家的外籍教师17名。
学院还经常开展观摩教学，组成学科群选报课题，形成教学梯队，组织了青年教师教学大赛，形成了相互学习、积极向上的良好氛围。
“十二五”期间，在项目资助150万元基础上，学院配套专项资金600万元，重点实施“三个层次”师资骨干队伍建设计划、“百人工程”青年教师培养计划、青年教师教育教学能力培养提升计划、教师学历提升计划、海外计划、“双师型”教师培养计划等项目，促进优秀人才脱颖而出和可持续发展，实现高层次人才队伍建设的重点突破，全力建设一支中青年学科（术）带头人、专业骨干和教学科研并重型教师组成的师资骨干力量，满足学院内涵建设发展的需要。
